Если сотрудник провинился…

Что делать, если сотрудник провинился? Наказывать, выписывать штраф, уволнять - это не самые эффективные методы в действительно профессиональной компании, которая хочет быть успешной во всем. К тому же страх быть наказанным не лучшая мотивация  для провинившегося.
Самый эффективный и безболезненный выход - система обмена. Когда сотрудник имеет возможность восстановить свою репутацию или исправить положение во благо компании и во благо себе.
Какие бывают способы обмена и как их применять в последнем уроке курса "Успешная карьера".

Необходимо обновить Adobe Flash Player

О тренере:

Татьяна Тасиц – владелец центра английского языка FLASH, лектор компании "Visotsky Consulting".

Ресурс: http://flashstudies.net/

 

Просмотров: 240    

Mollis
2014-11-02 13:03:44
видео не соответствует теме
ldinka
2016-03-07 00:27:52
Действительно, видео не соответствует названию темы "Если сотрудник провинился…". Здесь представлено видео "Почему хорошие сотрудники не растут"

Курсы

Портал Медитации - события Медитации, Йоги и Саморазвития